
版本:v441 安卓版
类别:经营养成
大小:84.3M
时间:2026-03-11 11:39
星级:
平台:Android
授权:免费软件
官网:暂无
凌晨四点的医院(com.fy.yz2)是一款沉浸式模拟经营手游。在这里,你管理的不是一家普通医院,而是深夜时分的急诊中心。当城市沉睡,这里的灯光却彻夜通明。你将扮演医院的值班主管,调配有限的医疗资源,应对突如其来的急救病例,安抚焦虑的家属,管理疲惫的医护团队。这不仅是一场关于效率与策略的考验,更是一次关于生命、抉择与人性的深度体验,感兴趣的朋友可以来乐乐游戏网下载试一试!
凌晨四点的医院是一款模拟经营医院的游戏,玩家将化身为医院院长,通过招募医生、引入设备提升医院的整体医疗水平。由于医生种类繁多,且各自都有自己擅长的领域,玩家需要统筹发展,让每位医生掌握更加专业的水平,成为领域的权威医生,打响医院的知名度。不过经营医院可绝不是一件简单的事情,玩家可能会遇到医闹、病人拖欠医疗费、员工要求涨薪等各种问题,玩家需要合理解决问题,让医院可以稳步发展!
1、建立你的医院,打造不同的科室,包括住院部、儿科、外科大楼。

2、点击医生,随时可以进行招聘,安排医生进行值班。

3、面试员工,选择心仪的医生,从住院医师开始培养。

4、不断的扩建医院科室,升级解锁更多的床位。

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型,玩家可以对每种科室的医生进行招聘,增加医院人手;

2、目前游戏内有三种招聘方式:社会招聘、名校招聘、猎头招聘;
(1)其中社会招聘性价比其实蛮高的,可以多用他来刷有教学职称的医生,另外招的低学历医生也没必要去解聘,因为不管医院等级多高,都需要有低临床职称的医生去接诊的,所以只要不是医生太多,招了就留着吧;

(2)名校招聘其实更适合早期用的,因为医院等级越高,名校招聘的费用就越高;使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生,在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生,这些医生就是我们的重点培养对象,只要这些医生即将报考临床职称考试,就对他各种进行培养,直至这些医生升级到主任医师;至于为什么不招博士和博士后,是因为博士的最低临床职称为“主治医师”,博士后的最低临床职称为“副主任医师”,而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本);

(3)猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍,所以想要做高月利润的话,猎头招聘是能不用就尽量不用,除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生,这时候用猎头招聘可以应一下急,待医院升级后也推荐将其解雇的;

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率,如果治愈率过低,可以对其进行培训,提高水平,如果过低,可以将其直接开除。

1、充分利用文本游戏的优势,让玩家在游戏中充分想象和体验;
2、医院管理的真实模拟,让玩家在游戏中学习到很多关于医院管理的知识;
3、多样化的游戏模式和任务,让玩家在游戏中充分体验医院管理的复杂性!
1、画面风格简约而清晰,将每个数值都展示得一览无余,让玩家能够快速而顺畅地管理经营,享受舒适的视觉盛宴。
2、拥有海量的科室类型,每一个都拥有独特的用途,让你自由发展经营,治疗更多不同病患,开拓无尽的医疗可能。
3、除了常规科室,你还可以体验门诊、住院、检验等与现实完全相符的部门,选择丰富的内容,挑战不止一种玩法。

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